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Hojas de Vida

MARIA XIMENA PEREIRA ACOSTA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

PERSONERIA DE MEDELLIN

UNIDAD PARA LA VIGILANCIA DE LA CONDUCTA OFICIAL

Icono E-mail   mxpereira@personeriamedellin.gov.co
Icono Teléfono   3849999
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • NO REPORTADO - MAESTRIA EN GESTION PUBLICA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO PERSONERIA DE MEDELLIN 16/05/2011 Actual
CONTRATISTA MUNICIPIO DE CALI - DAGMA 17/07/2007 31/12/2007
ABOGADO PROFAMILIA 15/11/2005 31/03/2009
NO REPORTADO No reportado 01/09/2005 10/05/2011


Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 20 10.428.623,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 10.513.161,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 20 10.428.623,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.328.058,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 1.989.384,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 2.695.559,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 13.152.443,00
DIRECTIVO PERSONERO 01 15.512.880,00
DIRECTIVO PERSONERO AUXILIAR 02 13.152.443,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 17 8.048.532,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 20 10.428.623,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 20 6.639.389,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP