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Hojas de Vida

MARIA ANTONIA GONZALEZ CELIS

TECNICO OPERATIVO

INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCION COMUNAL Y PARTICIPACION CIUDADANA

GERENCIA GENERAL

Icono E-mail   magonzalez@cundinamarca.gov.co
Icono Teléfono   7445823
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO GOBERNACION DE CUNDINAMARCA- INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCION COMUNAL 24/06/1993 Actual
TECNICO OPERATIVO SECRETARIA DE EDUCACION DE LA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 24/06/1993 31/07/2009


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCION COMUNAL Y PARTICIPACION CIUDADANA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 03 4.707.670,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 09 8.500.428,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.071.341,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 2.071.341,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 2.071.341,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 12.515.408,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 7.176.572,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 8.500.428,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 4.908.647,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 5.372.112,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.686.833,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 3.686.433,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 4.077.380,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.590.707,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP