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Hojas de Vida
Martha Liliana Salas Largacha
No Reportado
PERSONERIA DE MEDELLIN
UNIDAD PARA LA VIGILANCIA DE LA CONDUCTA OFICIAL
MLSALAS@personeriamedellin.gov.co
3849999
No reportado
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN BIOLOGIA Y QUIMICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 19/07/2022 | 06/12/2022 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 28/01/2022 | 30/06/2022 |
| DOCENTE LICENCIADA | FUNDACION SOCIAL Y CULTURAL EL GRAN SUEÑO AFRO | 15/02/2012 | 15/11/2015 |
| EDUCADOR DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA - BACHILLER | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 23/05/2011 | 25/07/2011 |
Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 20 | 10.428.623,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 10.513.161,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 20 | 10.428.623,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.328.058,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | 1.989.384,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 08 | 2.695.559,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 13.152.443,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | 15.512.880,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO AUXILIAR | 02 | 13.152.443,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 17 | 8.048.532,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 20 | 10.428.623,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 20 | 6.639.389,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP