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Hojas de Vida
Felipe Gonzalez Avila
INSPECTOR DE POLICIA URBANO SEGUNDA CATEGORIA
ALCALDIA DE CALDAS
SECRETARIA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
No reportado
3788500
3388081
Municipio de Nacimiento: CALDAS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| INSPECTOR DE POLICIA URBANO SEGUNDA CATEGORIA | ALCALDIA DE CALDAS | 10/08/2023 | Actual |
| ASESOR | ALCALDIA DE CALDAS | 25/01/2023 | 10/06/2023 |
| ASESOR | ALCALDIA DE CALDAS | 23/08/2022 | 30/12/2022 |
| ANALISTA | ALCALDIA DE CALDAS | 18/01/2022 | 17/07/2022 |
| ANALISTA | ALCALDIA DE CALDAS | 18/08/2021 | 30/12/2021 |
| ANALISTA DE SINIESTROS | SEM SOLUCIONES EN MOVIMIENTO | 13/01/2020 | 31/07/2021 |
| CONTRATISTA | FORTUIS | 05/09/2017 | 27/11/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE CALDAS(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 6.371.389,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | 1.752.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.918.663,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.924.041,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 2.339.799,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04A | 2.346.359,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 2.469.725,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.548.547,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 2.722.901,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 3.170.784,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | 2.476.649,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5B | 2.476.659,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.747.503,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01A | 1.752.402,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 1.918.663,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.747.503,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.918.663,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.918.663,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 1.924.041,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 2.339.799,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04B | 2.346.369,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 2.722.901,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 7.964.236,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 6.150.203,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 6.371.389,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 6.371.389,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 6.150.203,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 3.170.384,00 |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 3.170.784,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.170.384,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 3.170.784,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 02 | 3.043.800,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | 3.170.384,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 03 | 3.170.784,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.170.384,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.043.800,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.170.784,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.179.674,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | 2.715.288,00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 2A | 2.722.901,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.715.288,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | 2.722.901,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2B | 2.715.822,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP