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Hojas de Vida
Licett Noriega Aguilar
Contratista
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN
Municipio de Nacimiento: PUERTO TRIUNFO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN EDUCACION - No Graduado
- MAESTRIA - MBA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS - No Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS - No Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA CLINICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCATIVA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PSICOLOGO-CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | 03/03/2023 | 17/07/2023 |
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 28 | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | 05/01/2022 | 30/12/2022 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | 24/02/2021 | 31/12/2021 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | 24/06/2020 | 31/12/2020 |
CONSULTORA PSICOSOCIAL | ORGANIZACION INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES IOM COLOMBIA | 05/08/2019 | 30/04/2020 |
AGENTE TECNICO | OUTSOURCING S.A | 01/08/2018 | 01/08/2019 |
Contratos Vigentes
Contratos Vigentes | ||||
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | Prestar los servicios profesionales a la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo para apoyar la construcción de instrumentos, documentos y demás actividades de acompañamiento que se requieran para la implementación del modelo de inclusión laboral con enfoque de cierre de brechas para la población de difícil colocación; en especial para la población con condición étnica (indígenas, negros, palenqueros, raizales, Rom), así como población víctima del conflicto armado. | 22/01/2024 | 27/12/2024 | 81.473.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP