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Hojas de Vida
Martin Palacio Maya
Contratista
PERSONERIA DE MEDELLIN
PERSONERÍA AUXILIAR
MPALACIO@personeriamedellin.gov.co
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ABOGADO DE DESPACHO | PERSONERIA DE MEDELLIN | 22/01/2024 | 18/03/2024 |
| ABOGADO DESPACHO | PERSONERIA DE MEDELLIN | 14/07/2023 | 31/12/2023 |
| ABOGADO DE DESPACHO | ALCALDIA DE MEDELLIN | 04/07/2023 | 31/12/2023 |
| ASESOR | ALCALDIA DE MEDELLIN | 10/01/2023 | 23/06/2023 |
| ASESOR | PERSONERIA DISTRITAL DE BOGOTA D. C. . | 05/08/2022 | 19/12/2022 |
| ASESOR | ALCALDIA DE MEDELLIN | 07/07/2022 | 31/12/2022 |
| ASESOR | PERSONERIA DE MEDELLIN | 06/01/2022 | 31/12/2022 |
| ASESOR | PERSONERIA DE MEDELLIN | 07/07/2021 | 15/12/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 07/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE MEDELLIN | 16/07/2020 | 30/12/2020 |
| ABOGADO | PERSONERIA DE MEDELLIN | 16/04/2020 | 15/07/2020 |
| ABOGADO | ENFOQUE JURIDICO S.A.S | 20/02/2019 | 20/03/2020 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMACOL | 02/01/2019 | 31/01/2019 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMACOL | 02/01/2018 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMACOL | 03/05/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMACOL | 17/11/2016 | 30/04/2017 |
Contratos Vigentes
| Contratos Vigentes | ||||
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
| PERSONERIA DE MEDELLIN | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE ABOGADO PARA APOYAR JURÍDICAMENTE EL DESPACHO DE LA PERSONERÍA AUXILIAR EN EL PROCESO CONTRACTUAL Y EN LA GESTIÓN, SUSCRIPCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS CONVENIOS CELEBRADOS POR LA PERSONERÍA DISTRITAL DE MEDELLÍN. | 22/01/2024 | 21/07/2024 | 36.720.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP