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Hojas de Vida
LAURA CRISTINA BARRERA BENITEZ
Contratista
PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA
Área de Apoyo
Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL Y PERIODISMO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
1530 COMUNICADORA | PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | 16/02/2023 | 15/12/2023 |
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | 31/01/2022 | 30/07/2022 |
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | 02/02/2021 | 31/10/2021 |
LIDER DE COMUNICACIONES | DAVINCI TECHNOLOGIES | 24/03/2020 | 02/08/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS | 17/02/2020 | 31/03/2020 |
CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS | 07/02/2019 | 20/12/2019 |
GESTOR DE COMUNICACIONES | UNIVERSIDAD DE LA SABANA | 22/08/2017 | 31/01/2019 |
EJECUTIVA DE CUENTA | ENMEDIO COMUNICACION DIGITAL | 04/08/2016 | 20/08/2017 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA | 01/02/2016 | 30/06/2016 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA | 29/07/2015 | 28/11/2015 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA | 20/02/2015 | 28/06/2015 |
CONTRATISTA | CANAL TV5 | 01/07/2013 | 30/11/2013 |
Contratos Vigentes
Contratos Vigentes | ||||
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO COMUNICADOR SOCIAL PARA ASESORIA Y APOYO EN TODAS LAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA COMUNICACION PUBLICA, CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACION DE LA PERSONERIA MUNICIPAL DE FLORENCIA | 18/01/2024 | 17/12/2024 | 30.800.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP