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Hojas de Vida
CONSUELO IRENE NOVA CORENA
PROFESIONAL ESPECIALIZAD 222
DISTRISEGURIDAD
FINANCIERA
6642245
6643617
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE IMPUESTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION PUBLICA - No Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL ESPECIALIZAD 222 | DISTRISEGURIDAD | 01/04/2024 | Actual |
TECNICO OPERATIVO | DISTRISEGURIDAD | 01/04/2011 | No Reportado |
COORDINADORA ADMINISTRATIVA | FUNDACION CASA CULTURAL COLOMBO ALEMANA | 02/02/2007 | 30/03/2011 |
Escala salarial DISTRISEGURIDAD(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 07 | 10.676.877,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.725.344,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.725.344,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 14.761.835,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 10.585.950,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | 8.161.833,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 5.116.967,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 4.924.640,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 4.924.640,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP