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Hojas de Vida
Lady Katherine Galvis Ballesteros
Contratista
GOBERNACION DE RISARALDA
OFICINA ASESORA DE PRENSA Y COMUNICACIONES.
espapia@apia-risaralda.gov.co
Municipio de Nacimiento: LA DORADA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA DE DESPACHO | GOBERNACION DE RISARALDA | 01/02/2023 | 29/12/2023 |
| CONTRATISTA DE DESPACHO | GOBERNACION DE RISARALDA | 20/01/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA DE DESPACHO | GOBERNACION DE RISARALDA | 18/02/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | PANIAGUA & COHEN ABOGADOS SAS | 17/02/2020 | 31/10/2021 |
| CONTRATISTA DE DESPACHO | GOBERNACION DE RISARALDA | 14/02/2020 | 28/12/2020 |
| CONTRATISTA | CONCILIATUS S.A.S | 02/01/2020 | 04/09/2020 |
| ABOGADO | CONCILIATUS S.A.S. | 02/09/2019 | 31/12/2019 |
| ABOGADO | CONCILIATUS SAS | 03/10/2018 | 30/08/2019 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA DORADA | 22/11/2017 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA DORADA | 21/03/2017 | 22/11/2017 |
| CONTRATISTA | SALAZAR DUARTE S.A.S | 16/11/2016 | 31/03/2017 |
| ABOGADO | ACOPRES SAS | 01/02/2014 | 15/11/2016 |
Contratos Vigentes
| Contratos Vigentes | ||||
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
| GOBERNACION DE RISARALDA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO ABOGADA ESPECIALIZADA EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y CONTRACTUAL PARA LA OFICINA ASESORA DE PRENSA Y COMUNICACIONES EN EN EL DEPARTAMENTO DE RISARALDA RISARALDA | 24/01/2024 | 23/07/2024 | 34.555.044,00 |
| EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE APIA | PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES COMO ABOGADO DE EMPRESAS PÚBLICAS MUNICIPALES DE APÍA E.S.P EN MATERIA ADMINISTRATIVA, CONTRACTUAL Y JUDICIAL. | 13/01/2024 | 12/09/2024 | 24.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP