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Hojas de Vida
Susana Marin Molina
Contratista
ALCALDIA DE APIA
SECRETARIA DE DESARROLLO MUNICIPAL
sec-desarrollo@apia-risaralda.gov.co
Municipio de Nacimiento: APÍA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DEL MEDIO AMBIENTE - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS | 11/07/2023 | 25/11/2023 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 07/03/2023 | 06/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS | 23/02/2023 | 22/06/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS | 21/10/2022 | 20/12/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/10/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS | 24/01/2022 | 23/08/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS | 07/04/2021 | 21/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE APIA RISARALDA | 16/01/2018 | 17/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE APIA RISARALDA | 24/08/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE APIA | 09/02/2017 | 08/07/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DEL APIA RISARALDA | 02/08/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE APIA RISARALDA | 02/02/2016 | 30/06/2016 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 21/01/2014 | 20/09/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 26/04/2013 | 26/12/2013 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 01/08/2012 | 31/12/2012 |
Contratos Vigentes
| Contratos Vigentes | ||||
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
| ALCALDIA DE APIA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA COORDINAR EL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL MUNICIPAL SIGAM, ASI COMO DARLE FUNCIONAMIENTO Y OPERATIVIDAD A LOS COMITES QUE LO INTEGRAN, CON EL FIN DE GARANTIZAR UNA GESTION AMBIENTAL LOCAL EFECTIVA EN ELMUNICIPIO DE APIA RISARALDA | 23/02/2024 | 05/07/2024 | 17.290.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP