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Hojas de Vida
JUAN MANUEL CORTES ISAZA
No Reportado
MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO
OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
jcortes@covi.co
3323434
2817327
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REDES Y SERVICIOS TELEMATICOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO | 17/05/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO | 24/01/2023 | 15/05/2023 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO | 12/01/2022 | 31/12/2022 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO | 02/01/2019 | 20/12/2021 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE ARMENIA - QUINDIO | 01/06/2017 | 21/11/2018 |
| CONTRANTISTA | ALCALDIA DE ARMENIA - QUINDIO | 17/01/2017 | 16/04/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION ACCION POR EL QUINDIO - ACTUAR FAMIEMPRESAS | 15/02/2016 | 30/11/2016 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 23/01/2015 | 22/12/2015 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 10/01/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 15/03/2013 | 30/12/2013 |
| SUBGERENTE OPERATIVO | INSITEL S.A | 30/08/2007 | 01/02/2012 |
| JEFE DIVISION | TELEFONICA DE PEREIRA | 02/11/2004 | 22/11/2005 |
| PROFESIONAL TRANSMISION | COLOMBIA TELECOMUNICACIONES | 01/08/2003 | 08/10/2004 |
| JEFE DIVISION | TELEARMENIA S.A E.S.P | 07/06/1995 | 15/05/2003 |
Escala salarial MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO(Clic para desplegar)
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.011.402,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP