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Hojas de Vida
Jose Luis Calderon Duran
AUDITOR FISCAL DE CONTRALORIA
CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
VIGILANCIA FISCAL Y AMBIENTAL
6522777
6303777
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUDITOR FISCAL DE CONTRALORIA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 06/07/2022 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUCARAMANGA | 24/01/2022 | 30/06/2022 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DEL INTERIOR | 06/04/2021 | 17/12/2021 |
CONTRATISTA | CONCEJO DE BUCARAMANGA | 29/07/2020 | 28/11/2020 |
CONTRATISTA | WELDING ESTRUCTURAS | 15/04/2019 | 25/05/2022 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 07 | 8.568.810,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | 10.126.774,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 3.258.954,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 3.258.954,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 09 | 14.815.871,00 |
DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 08 | 10.126.774,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | 8.568.810,00 |
DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 08 | 10.126.774,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 4.985.488,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 3.291.614,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP