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Hojas de Vida

FELIPE CAMPO ARROYO

GERENTE REGIONAL CAUCA

POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.

Dependencia no reportada

Icono E-mail   felipe.campo@positiva.gov.co
Icono Teléfono   3307000
Icono Fax   6502151
Municipio de Nacimiento:   POPAYAN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA INTEGRAL DE LOS SISTEMAS DE LA CALIDAD, LOS RIESGOS LABORALES Y EL MEDIO AMBIENTE - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 01/06/2012 30/06/2012
GERENTE REGIONAL CAUCA POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 03/09/2008 Actual
NO REPORTADO POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 03/09/2008 Actual
PROFESIONAL SEGURO SOCIAL 01/03/2004 01/09/2008
GERENTE GENERAL INVERSIONES Y DESARROLLOS S.A. INDESA 01/08/2001 30/01/2004


Icono Salario   Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 04 7,418,198.00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL CONDUCTOR DE PRESIDENCIA 01 1,677,482.00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO A 06 11,112,588.00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO B 04 6,753,000.00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO C 03 6,370,755.00
DIRECTIVO GERENTE DE ÁREA 06 11,112,588.00
DIRECTIVO GERENTE REGIONAL 06 11,112,588.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 11,903,817.00
DIRECTIVO PRESIDENTE 09 20,137,537.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 08 18,113,267.00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE 08 18,113,267.00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO DE PRESIDENCIA 02 3,425,202.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP