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Hojas de Vida
JOSE DAVID ROMERO MEZA
NO REPORTADO
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CESAR
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
5744060
5707012
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
NO REPORTADO | CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CESAR | 30/01/2020 | Actual |
CONTRATISTA | EQUIMAQ DEL CESAR | 01/08/2016 | 27/12/2019 |
SUPERVISOR | DIMANTEC LTDA | 09/03/2011 | 29/01/2020 |
Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CESAR(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 4.501.298,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 2.716.695,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | 12.026.551,00 |
DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 02 | 6.751.946,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 4.501.298,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 4.501.298,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | 6.751.946,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 3.450.994,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.930.820,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.225.929,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.590.706,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.743.922,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP