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Hojas de Vida
JENNY MARCELA RUÍZ SALDARRIAGA
015021 SUBDIRECTOR TECNICO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Subdirección de Participación y
jmruiz@corantioquia.gov.co
4938888
4938800
Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EDUCACION AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 015021 SUBDIRECTOR TECNICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 01/08/2022 | Actual |
| 015021 SUBDIRECTOR TECNICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 08/01/2020 | 31/07/2022 |
| COORDINADOR | CORPORACION GAIA | 01/07/2017 | 30/08/2019 |
| PROFESIONAL AMBIENTAL | CORPORACION GAIA | 02/05/2016 | 30/11/2016 |
| COORDINADOR A | FUNDACION CON VIDA | 12/02/2016 | 30/11/2016 |
| ´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | -UNIVERSIDAD SANTO TOMAS | 21/04/2015 | 20/10/2015 |
| PRESTACION SERVICIOS PROFESIO | CORPORACION GAIA | 26/09/2012 | 24/05/2013 |
| PRESTACION SERV PROFESIONALES | CORPORACION GAIA | 15/07/2011 | 15/05/2012 |
| COORDINADOR (A) | UNION TEMPORAL | 02/12/2009 | 02/01/2011 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO - | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 28/04/2009 | 13/09/2009 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 01/06/2007 | 27/04/2009 |
| PROFESIONAL - APOYO A LA GESTI | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 06/02/2006 | 05/02/2007 |
| PROFESIONAL APOYO A LA GESTI | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 30/06/2005 | 27/03/2006 |
| PROFESIONAL AMBIENTAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 12/05/2004 | 12/05/2005 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 13 | 10.262.957,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | 11.055.980,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | 2.570.649,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | 2.838.462,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | 2.144.659,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | 2.197.857,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | 2.570.649,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.095.942,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | 15.635.706,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | 9.211.729,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | 10.908.015,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | 12.235.650,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | 11.057.416,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | 12.235.650,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 4.657.200,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 5.510.171,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.248.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | 7.238.538,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 3.759.563,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.051.533,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 3.207.074,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | 3.772.850,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | 3.207.074,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | 3.772.850,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP