Cerrar
Hojas de Vida
Evangelina Miranda Contreras
COORDINADOR DE GRUPO
DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES
OFICINA JURÍDICA Y GESTIÓN HUMANA
No reportado
53700644
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| COORDINADOR DE GRUPO | DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES BOGOTA - LIQUIDADA | 10/05/2021 | Actual |
| ASESOR | DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES | 01/04/2019 | 31/12/2019 |
| ASESOR | DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES | 02/01/2018 | 28/02/2019 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 01/06/2007 | 04/04/2008 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 11/01/2006 | 30/05/2007 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 06/05/2004 | 30/06/2005 |
Escala salarial DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2,437,413.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 05 | 12,515,301.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 8,172,565.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | 6,748,367.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 4,459,359.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 5,288,716.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 6,748,367.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP