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Hojas de Vida

ROBERTH DUVALL HORMIGA TIMANA

DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA

EMPRESA CAUCANA DE SERVICIOS S.A.

SUBGERENCIA TECNICA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8333040
Icono Fax   8236384
Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PAVIMENTOS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA MOVILIDAD FUTURA SAS 12/02/2020 Actual
SUBGERENTE EMPRESA CAUCANA DE SERVICIOS S.A. 16/02/2016 10/02/2020
JEFE DE DIVISION EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS  ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE POPAYAN S.A. 04/04/2012 15/02/2016
TECNICO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS  ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE POPAYAN S.A. 15/01/2008 04/04/2012


Icono Salario   Escala salarial EMPRESA CAUCANA DE SERVICIOS S.A.(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 4.547.189,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 741.217,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 741.217,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 1.662.331,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 7.128.933,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 4.547.189,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 4.994.911,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 3.781.217,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.781.217,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 3.781.217,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.900.107,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP