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Hojas de Vida

ISAIAS TRISTANCHO CEDIEL

NO REPORTADO

POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.

Dependencia no reportada

Icono E-mail   isaias.tristancho@positiva.gov.co
Icono Teléfono   3307000
Icono Fax   6502151
Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A 18/08/2010 Actual
NO REPORTADO POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A 10/08/2010 No Reportado
NO REPORTADO POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A 04/08/2009 No Reportado
GERENTE GRADO 06 POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS SA 04/08/2009 No Reportado
GESTOR EN SO CODESS 13/05/2009 03/08/2009
GESTOR EN SALUD OCUPACIONA MANPOWER 01/09/2008 12/05/2009
PROFESIONAL ESPECIALIZADO SEGURO SOCIAL 10/04/1996 30/08/2008


Icono Salario   Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 04 7.418.198,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL CONDUCTOR DE PRESIDENCIA 01 1.677.482,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO A 06 11.112.588,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO B 04 6.753.000,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO C 03 6.370.755,00
DIRECTIVO GERENTE DE ÁREA 06 11.112.588,00
DIRECTIVO GERENTE REGIONAL 06 11.112.588,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 11.903.817,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 09 20.137.537,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 08 18.113.267,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE 08 18.113.267,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO DE PRESIDENCIA 02 3.425.202,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP