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Hojas de Vida
CARLOS FRANCISCO DIAZ GRANADOS MARTINEZ
DIRECTOR GENERAL
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA
DIRECCION GENERAL
director@corpamag.gov.co
(57)5 4213089
(57)5 4211344
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - JURISPRUDENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| DIRECTOR GENERAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA - CORPAMAG | 01/01/2016 | Actual |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES | GOBERNACION DE MAGDALENA | 27/08/2012 | 31/12/2015 |
| DIPUTADO | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE BOLIVAR | 11/12/2009 | 09/08/2011 |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES | GOBERNACION DE MAGDALENA | 03/06/2008 | 13/11/2009 |
| JEFE DE OFICINA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL-INCODER. | 28/07/2003 | 10/04/2006 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DEL MAGDALENA - SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO | 05/06/2002 | 10/07/2003 |
| DIPUTADO | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE BOLIVAR | 01/01/1998 | 31/12/2000 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 07 | 5,764,758.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | 1,970,395.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | 1,833,842.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | 1,890,818.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 21 | 1,970,395.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | 1,970,395.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | 2,090,953.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 2,518,224.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | 8,872,530.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 15 | 6,470,179.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 17 | 6,918,321.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 17 | 6,918,321.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 3,496,349.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 3,788,145.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | 4,053,845.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 4,481,948.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | 4,832,174.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 5,082,586.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | 5,473,690.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | 5,887,794.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2,431,110.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 2,571,653.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 2,661,201.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 2,792,944.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2,931,810.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 3,058,011.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 3,162,357.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 3,295,498.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 10 | 1,787,727.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | 1,998,523.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 13 | 2,131,262.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 14 | 2,209,108.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | 2,308,791.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | 2,608,619.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | 3,068,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 2,209,108.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | 2,792,588.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP