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Hojas de Vida

Adela Amparo Jaramillo Rincón

No Reportado

ALCALDIA DE GUATAPE

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8610555
Icono Fax   8610079
Municipio de Nacimiento:   GUATAPÉ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EMPRESARIAL - Graduado
  • PROFESIONAL - GESTION EMPRESARIAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE GUATAPE 16/03/2017 30/06/2022
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE GUATAPE 01/01/2016 15/03/2017
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE GUATAPE 01/09/2009 31/12/2015
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE GUATAPE 01/01/1993 31/08/2009


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GUATAPE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 1G 2.692.890,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 1G 2.692.890,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6 850.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 6 850.000,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 7 781.242,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.592,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 2 3.686.248,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2 3.686.248,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 3.686.248,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 2 3.686.248,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1G 2.216.782,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 1G 2.216.782,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1G 2.216.782,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 1G 2.216.782,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1G 2.216.782,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP