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Hojas de Vida
Claudia Milena Aguirre Contreras
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO
DIVISIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
pu.calidad@unitropico.edu.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EVALUACION Y GESTION AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO | 20/09/2021 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO | 02/08/2021 | 30/08/2021 |
| APOYO PROFESIONAL PLANEACION | CORPORACION CORAZON CRIOLLO | 08/08/2019 | 30/07/2021 |
Escala salarial UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 4.560.188,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 3.579.600,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | 5.163.475,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | 6.894.384,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.400.462,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | 1.552.338,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 1.708.377,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | 1.708.377,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 16 | 1.708.377,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 11 | 1.400.462,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 16 | 1.708.377,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 2.518.224,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DECANO DE UNIVERSIDAD | 06 | 4.560.188,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD | 06 | 4.560.188,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.391.801,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 4.256.994,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 4.366.542,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | 5.503.067,00 |
| DIRECTIVO | RECTOR DE UNIVERSIDAD | 23 | 10.931.156,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIVERSIDAD | 11 | 5.588.420,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | 3.391.801,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | 3.793.079,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 01 | 3.391.801,00 |
| DIRECTIVO | VICERRECTOR DE UNIVERSIDAD | 07 | 4.832.864,00 |
DOCENTE
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DOCENTE | DOCENTE UNIVERSITARIO DE TIEMPO COMPLETO | No aplica | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CENTRO DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA | 11 | 3.295.498,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 10 | 3.162.357,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 14 | 4.053.845,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 11 | 3.295.498,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | 3.295.498,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 3.162.357,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 10 | 3.162.357,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 12 | 3.295.498,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 1.513.964,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.998.523,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 2.209.108,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 2.608.619,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 1.513.964,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 1.998.523,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 12 | 1.998.523,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP