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Hojas de Vida

ANDRES FELIPE URIBE MEDINA

VICEMINISTRO

MINISTERIO DEL TRABAJO

DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE EMPLEO Y PENSIONES

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Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PERIODISMO - Graduado
  • MAESTRIA - MASTER OF PUBLIC POLICY - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ECONOMIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
VICEMINISTRO MINISTERIO DEL TRABAJO - DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE EMPLEO Y PENSIONES 02/10/2018 Actual
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO- REGULACION ECONOMICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 27/03/2017 11/09/2018
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO Ministerio de Hacienda y Crédito Público- Regulación Económica del Sistema de Seguridad Social 27/03/2017 01/10/2018
SUPERINTENDENTE MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO 30/12/2016 26/03/2017
ASESOR Ministerio de Hacienda y Crédito Público- DESPACHO MINISTRO 07/03/2016 26/03/2017
ASESOR MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO- DESPACHO MINISTRO 07/03/2016 29/12/2016
ASESOR MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO-DESPACHO MINISTRO 03/11/2015 06/03/2016
DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ALCALDÍA DE SANTIAGO DE CALI-DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE HACIENDA MUNICIPAL 17/01/2014 29/10/2015
DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI-DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE HACIENDA MUNICIPAL 17/01/2014 19/10/2015
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI-DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE HACIENDA MUNICIPAL 01/02/2012 16/01/2014
ASESOR MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO-DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE HACIENDA MUNICIPAL 30/03/2005 31/01/2012
ASESOR FONADE- DNP DIRECCIÓN DE EVALUACION DE POLITICAS PÚBLICAS 05/10/2004 08/03/2005
CONTRATISTA FONADE- DNP DIRECCION DE EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS 05/10/2004 25/02/2005
CONTRATISTA FONADE-DNP DIRECCION DE EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS 24/03/2004 24/09/2004
CONTRATISTA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA 21/08/2003 21/09/2003


Icono Salario   Escala salarial MINISTERIO DEL TRABAJO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 4.512.370,00
ASESOR ASESOR 02 4.879.620,00
ASESOR ASESOR 05 6.216.332,00
ASESOR ASESOR 07 7.858.372,00
ASESOR ASESOR 08 8.599.880,00
ASESOR ASESOR 09 9.037.880,00
ASESOR ASESOR 10 9.398.249,00
ASESOR ASESOR 12 10.379.050,00
ASESOR ASESOR 15 12.258.871,00
ASESOR ASESOR 16 13.470.323,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 1.909.076,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 2.049.846,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 2.116.109,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 2.162.467,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 2.229.680,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 2.328.818,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 2.377.998,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 2.577.517,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 2.850.336,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 14 2.162.467,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 2.229.680,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 16 2.328.818,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 2.577.517,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 2.685.993,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 2.850.336,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 26 4.141.829,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 25 3.807.272,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 13.566.889,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 23 14.901.073,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 07 6.588.038,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 11 7.617.993,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 12 7.858.372,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 18 10.213.966,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 12.094.808,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 5.851.454,00
DIRECTIVO MINISTRO MINISTRO 7.353.262,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 23 14.901.073,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 18 10.213.966,00
DIRECTIVO VICEMINISTRO VICEMINISTRO 5.364.396,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL INSPECTOR DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 14 5.526.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 4.766.134,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 5.163.904,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 5.526.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 6.109.678,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 6.587.097,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 7.461.595,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 8.026.091,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 8.639.898,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 9.208.704,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 9.904.253,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.724.337,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 3.807.272,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 3.996.570,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 4.310.846,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 3.011.402,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 3.147.287,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 3.556.004,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 3.806.786,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 4.183.337,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP