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Hojas de Vida
ERIKA JOHANNA MORALES GARCIA
Secretario De Despacho Secretario de despacho
ALCALDIA DE OIBA
Dependencia no reportada



Municipio de Nacimiento: CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

- Especialización - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- Profesional - DERECHO - Graduado
- Básica secundaria

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
Secretario De Despacho Secretario de despacho | ALCALDIA DE OIBA | 02/01/2020 | Actual |
APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE LANDAZURI | 06/05/2019 | 05/08/2019 |
JURIDICA | INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZI | 27/12/2017 | 30/05/2018 |
Asistente Juridico | FISCALIA GENERAL DE LA NACION | 17/04/2013 | 17/12/2013 |
Auxiliar De Leyes 0 | TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL | 13/02/2013 | 14/03/2013 |

Asistencial
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ESCOIBA | Auxiliar Administrativo | 05 | 1,251,991.00 |
ESCOIBA | Auxiliar De Servicios Generales | 01 | 779,099.00 |
ESCOIBA | Conductor | 04 | 1,059,651.00 |
ESCOIBA | Operario | 06 | 1,599,115.00 |
ESCOIBA | Sargento De Prisiones | 05 | 1,251,991.00 |
ESCOIBA | Secretario Ejecutivo | 02 | 887,357.00 |
Directivo
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ESCOIBA | Alcalde | Alcalde | 3,691,590.00 |
ESCOIBA | Jefe De Oficina | 01 | 2,455,458.00 |
ESCOIBA | Secretario De Despacho | 01 | 2,455,458.00 |
ESCOIBA | Secretario Seccional O Local De Salud | 01 | 2,455,458.00 |
Profesional
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ESCOIBA | Comisario De Familia | 02 | 2,455,458.00 |
ESCOIBA | Líder De Programa | 01 | 1,932,233.00 |
ESCOIBA | Profesional Universitario | 01 | 1,932,233.00 |
Tecnico
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ESCOIBA | Inspector De Policía 3ª A 6ª Categoría | 03 | 1,932,233.00 |
ESCOIBA | Técnico Administrativo | 02 | 1,308,266.00 |
ESCOIBA | Técnico Operativo | 01 | 1,308,266.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP