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Hojas de Vida
Alba Inés Ospina Montoya
Profesional Universitario 219
CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI
aospina@contraloriadeitagui.gov.co
3737676
No reportado
Municipio de Nacimiento: ABEJORRAL, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- Especialización - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
- Profesional - INGENIERIA INFORMATICA - Graduado
- Técnica profesional - TECNICA PROFESIONAL EN SECRETARIADO DE GERENCIA Y SISTEMAS - Graduado
- Tecnológica - TECNOLOGIA EN SISTEMAS - Graduado
- Básica secundaria
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| Profesional Universitario 219 | Contraloría Municipal de Itagüí | 02/02/2016 | Actual |
| Secretaria Ejecutiva 425 | Contraloría Municipal de Itagüí | 09/01/1998 | 01/02/2016 |
| Secretaria Académica | Colegio de la Presentación de la Estrella | 01/01/1997 | 31/12/1997 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI(Clic para desplegar)
Asesor
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ESC_CONITA | Asesor | 03 | 5,573,415.00 |
Asistencial
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ESC_CONITA | Auxiliar Administrativo | 03 | 1,532,652.00 |
| ESC_CONITA | Conductor | 05 | 1,938,024.00 |
| ESC_CONITA | Secretario | 04 | 1,679,981.00 |
| ESC_CONITA | Secretario Ejecutivo | 06 | 2,080,586.00 |
Directivo
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ESC_CONITA | Contralor | 05 | 11,608,012.00 |
| ESC_CONITA | Contralor Auxiliar | 03 | 5,573,415.00 |
Profesional
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ESC_CONITA | Líder De Programa | 06 | 4,455,451.00 |
| ESC_CONITA | Profesional Universitario | 03 | 3,824,688.00 |
| ESC_CONITA | Tesorero General | 03 | 3,824,688.00 |
Tecnico
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ESC_CONITA | Técnico Operativo | 05 | 2,374,386.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP