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Hojas de Vida

HERNANDO FARFAN RUBIANO

Profesional Especializado 01

CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA

Auditoria Fiscal

Icono E-mail   info@contraloriatunja.gov.co
Icono Teléfono   (098) 7441843
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   VENTAQUEMADA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN CONTROL FISCAL - Graduado
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
  • Profesional - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Profesional Especializado 01 Contraloria Municipal de Tunja 12/06/1991 Actual
Analista De Sistemas Alcaldía Mayor de Tunja 01/09/1988 20/06/1990
Auditor Fiscal De Contraloría Contraloria Municipal de Tunja 07/04/1987 31/08/1988
Almacenista Ferreterias G y J Ltda 10/02/1986 04/04/1987
Auxiliar de Contabilidad Gaseosas Boyacá S. A. 01/06/1978 27/09/1982


Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA(Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Asesor 01 4,009,418.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Secretario 01 2,263,380.00
CMT Secretario Ejecutivo 02 2,328,049.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Contralor Contralor general 11,716,732.00
CMT Jefe De Oficina 35 4,009,418.00
CMT Jefe De Oficina 35A 4,397,426.00
CMT Jefe De Oficina 36 4,009,418.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Profesional Especializado 01 3,233,401.00
CMT Tesorero General 01 3,233,401.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Técnico Administrativo 05 2,263,380.00
CMT Técnico Administrativo 06 2,392,718.00
CMT Técnico Operativo 05 2,263,380.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP