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Hojas de Vida

Mónica María Mejía Alvarán

Profesional Universitario 219

CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI

Icono E-mail   mmejia@contraloriadeitagui.gov.co
Icono Teléfono   3737676
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
  • Profesional - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • Tecnológica - TECNOLOGIA EN COSTOS Y AUDITORIA - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Profesional Universitario 219 CO0NTRALORIA DE ITAGUI 11/04/2016 Actual
CONTRATISTA Cuerpo de Bomberos de Itagüí 15/09/2012 31/12/2015
TESORERA HOSPITAL SAN RAFAEL D COOPERATIVA EIG Y SE PRESTÓ SERVICIO EN EL HOSPITAL SAN RAFAEL DE ITAGUI 04/06/2008 02/01/2012
ASISTENTE ADMN Y CONTABLE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE ITAGUI 15/07/2005 31/05/2008
Asistente de contabilidad esmaflex 26/07/1995 28/04/2005


Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI(Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CONITA Asesor 03 5,573,415.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CONITA Auxiliar Administrativo 03 1,532,652.00
ESC_CONITA Conductor 05 1,938,024.00
ESC_CONITA Secretario 04 1,679,981.00
ESC_CONITA Secretario Ejecutivo 06 2,080,586.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CONITA Contralor 05 11,608,012.00
ESC_CONITA Contralor Auxiliar 03 5,573,415.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CONITA Líder De Programa 06 4,455,451.00
ESC_CONITA Profesional Universitario 03 3,824,688.00
ESC_CONITA Tesorero General 03 3,824,688.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CONITA Técnico Operativo 05 2,374,386.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP