Hojas de Vida

INGRID GISELA GALVIS PIÑA

Tecnico I 01

AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

Icono E-mail   iggalvis@auditoria.gov.co
Icono Teléfono   6802399
Icono Fax   513186790
Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Tecnológica - TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Tecnico I 01 AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 27/08/2012 Actual
TECNOLOGA INCUBADORA SANTANDER S.A. 25/06/2008 27/02/2010
SECRETARIA GRUPO EDITORIAL EL ESCRITOR 01/03/2004 28/02/2006


Icono Salario   Escala salarial AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA(Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Asesor De Despacho 02 7,116,188.00
Auditoría Asesor De Gestión 01 6,813,039.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Auxiliar Administrativo 03 1,627,790.00
Auditoría Auxiliar Operativo 02 1,357,755.00
Auditoría Conductor 02 1,357,755.00
Auditoría Secretaria Ejecutiva 06 2,477,825.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Auditor Auxiliar 04 9,225,441.00
Auditoría Auditor Delegado 04 9,225,441.00
Auditoría Auditor General Auditor general 13,293,345.00
Auditoría Director 03 8,394,552.00
Auditoría Director De Oficina 04 9,225,441.00
Auditoría Gerente Seccional 01 7,213,369.00
Auditoría Secretario General 04 9,225,441.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Profesional Especializado 03 4,839,245.00
Auditoría Profesional Especializado 04 5,808,631.00
Auditoría Profesional Universitario 01 2,737,930.00
Auditoría Profesional Universitario 02 3,450,902.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Tecnólogo 02 1,989,887.00
Auditoría Técnico 01 1,852,860.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP