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Hojas de Vida
CARMENZA CAROLINA COTES ROBAYO
Profesional Especializado
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS
SUBDIRECCIÓN DE COORDINACIÓN NACIÓN-TERRITORIO
soportetomaenlinea@unidadvictimas.gov.co
7965150
No reportado
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- Profesional - DERECHO - Graduado
- Básica secundaria
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| Profesional Especializado | Unidad Administrativa Espacial para la atención y reparación integral a las victimas | 01/06/2012 | Actual |
| ASESOR DEPARTAMENTAL | UNIDAD PARA LA ATENCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTMAS | 11/04/2012 | 31/05/2012 |
| ASESOR DEPARTAMENTAL | UNIDAD PARA LA ATENCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTMAS | 24/01/2012 | 31/03/2012 |
| ASESOR DEPARTAMENTAL | Acción Social | 03/02/2011 | 31/12/2011 |
| ASESOR JURIDICO | Acción Social | 21/10/2010 | 31/12/2010 |
| ASESOR JURIDICO | Acción Social | 29/01/2010 | 30/09/2010 |
| ASESOR JURIDICO | Acción Social | 17/02/2009 | 31/12/2009 |
| ASESOR DEPARTAMENTAL | Acción Social | 23/01/2008 | 31/12/2008 |
| ASESOR DEPARTAMENTAL | Acción Social | 16/08/2007 | 31/12/2007 |
| ASESOR JURIDICO | Instituto colombiano de geología y minería -INGEOMINAS- | 29/12/2005 | 28/12/2006 |
| ASESOR JURIDICO | Instituto colombiano de geología y minería -INGEOMINAS- | 24/08/2005 | 23/12/2005 |
| Judicante | Instituto colombiano de geología y minería -INGEOMINAS- | 12/08/2004 | 12/08/2005 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS(Clic para desplegar)
Asesor
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| General | Asesor | 14 | 8,587,467.00 |
| General | Asesor | 15 | 8,764,139.00 |
| General | Jefe De Oficina Asesora De Comunicaciones O De Prensa O De Jurídica O De Planeación | 16 | 9,630,234.00 |
Asistencial
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| General | Auxiliar Administrativo | 23 | 2,250,064.00 |
| General | Conductor Mecánico | 13 | 1,512,852.00 |
| General | Secretario Bilingüe | 25 | 2,721,902.00 |
| General | Secretario Ejecutivo | 24 | 2,454,170.00 |
Directivo
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| General | Director Administrativo Y/o Financiero Ó Técnico U Operativo | 23 | 10,653,109.00 |
| General | Director O Gerente Territorial O Regional O Seccional | 19 | 7,863,293.00 |
| General | Gerente, Presidente O Director General O Nacional De Entidad Descentralizada Ó D | 28 | 14,448,012.00 |
| General | Jefe De Oficina | 22 | 9,699,272.00 |
| General | Secretario General De Unidad Administrativa Especial, O De Superintendencia Ó De | 24 | 11,495,339.00 |
| General | Subdirector Administrativo Y/O Financiero Ó Técnico U Operativo | 21 | 8,765,278.00 |
| General | Subgerente, Vicepresidente O Subdirector General O Nacional De Entidad Descentr | 24 | 11,495,339.00 |
Profesional
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| General | Profesional Especializado | 12 | 3,407,415.00 |
| General | Profesional Especializado | 13 | 3,691,789.00 |
| General | Profesional Especializado | 16 | 4,709,262.00 |
| General | Profesional Especializado | 17 | 4,953,304.00 |
| General | Profesional Especializado | 18 | 5,334,460.00 |
| General | Profesional Especializado | 19 | 5,738,031.00 |
| General | Profesional Especializado | 20 | 6,176,855.00 |
| General | Profesional Especializado | 21 | 6,583,507.00 |
| General | Profesional Especializado | 24 | 8,067,732.00 |
| General | Profesional Universitario | 09 | 2,980,227.00 |
| General | Profesional Universitario | 11 | 3,211,673.00 |
Tecnico
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| General | Analista De Sistemas | 18 | 2,990,759.00 |
| General | Técnico | 16 | 2,542,265.00 |
| General | Técnico Administrativo | 18 | 2,990,759.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP