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Hojas de Vida

ELSA MARINA BRICEÑO PINZON

Asesor 01

CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA

Oficina De Control Interno

Icono E-mail   ebriceno@contraloriatunja.gov.co
Icono Teléfono   (098) 7441843
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   CHOCONTÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Profesional - DERECHO - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Asesor 01 CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA 21/11/2012 Actual
Jefe Oficina De Control Interno 10 CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR "CORPOCHIVOR" 03/05/2007 18/11/2012
Abogada de apoyo CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR "CORPOCHIVOR" 01/11/2006 07/02/2007
CONTRATISTA GUSTAVO RIVAS CADENA 22/06/2004 22/10/2006
PROFESIONAL EN DERECHO ALCALDIA DE GIRARDOT 05/04/2003 04/06/2003
Abogada de apoyo ALCALDIA DE GIRARDOT 01/11/2002 30/03/2003
ABOGADA CORPORACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA 07/09/2001 06/09/2002
ABOGADA LITIGANTE No reportado 01/01/2000 30/10/2006
Tecnico Administrativo 08 LOTERIA DE BOYACA 19/08/1993 29/12/1995


Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA(Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Asesor 01 4,009,418.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Secretario 01 2,263,380.00
CMT Secretario Ejecutivo 02 2,328,049.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Contralor Contralor general 11,716,732.00
CMT Jefe De Oficina 35 4,009,418.00
CMT Jefe De Oficina 35A 4,397,426.00
CMT Jefe De Oficina 36 4,009,418.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Profesional Especializado 01 3,233,401.00
CMT Tesorero General 01 3,233,401.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CMT Técnico Administrativo 05 2,263,380.00
CMT Técnico Administrativo 06 2,392,718.00
CMT Técnico Operativo 05 2,263,380.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP