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Hojas de Vida
IVAN QUIÑONEZ QUINTERO
No Reportado
SANATORIO DE CONTRATACION, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
GERENCIA GENERAL



Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

No se reportó información sobre formación académica

No se reportó información sobre experiencia laboral

Asesor
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
General | Asesor | 02 | 3,488,548.00 |
Asistencial
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
General | Auxiliar Administrativo | 11 | 1,364,839.00 |
General | Auxiliar Administrativo | 14 | 1,545,994.00 |
General | Auxiliar Administrativo | 21 | 1,920,275.00 |
General | Auxiliar Administrativo | 23 | 2,250,064.00 |
General | Conductor Mecánico | 13 | 1,512,852.00 |
General | Enfermero Auxiliar | 19 | 1,787,196.00 |
General | Operario Calificado | 13 | 1,512,852.00 |
General | Secretario | 14 | 1,545,994.00 |
Directivo
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
General | Gerente, Presidente O Director General O Nacional De Entidad Descentralizada Ó D | 17 | 6,742,345.00 |
Profesional
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
General | Médico | 17 | 4,953,304.00 |
General | Médico | 18 | 5,334,460.00 |
General | Odontólogo | 15 | 4,367,944.00 |
General | Profesional Especializado | 14 | 3,950,730.00 |
General | Profesional Universitario | 09 | 2,980,227.00 |
General | Profesional Universitario | 11 | 3,211,673.00 |
Tecnico
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
General | Técnico Administrativo | 16 | 2,542,265.00 |
General | Técnico Administrativo | 17 | 2,721,555.00 |
General | Técnico Operativo | 10 | 1,742,254.00 |
General | Técnico Operativo | 12 | 1,947,688.00 |
NA
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
NA | TRABAJADOR OFICIAL | NA | 0.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP