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Hojas de Vida

CARLOS ALBERTO JIMENEZ CARRILLO

Supervisor 36

CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

Dependencia no reportada

Icono E-mail   khaligula30@hotmail.com
Icono Teléfono   4138312
Icono Fax   4138673
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ, BOGOTÁ D.C - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Tecnológica - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO DE AVIONES - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Supervisor 36 CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA 01/09/2018 Actual
Técnico Aeronáutico IV Supervisor CORPORACIÓN DE LA INDUSTRIA AERONÁUTICA COLOMBIANA 01/09/2018 Actual
TECNICO LINEA DE AVIONES CORPÓRACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA 08/04/2015 No Reportado
TECNICO AERONAUTICO SEARCA S.A 17/04/2008 16/02/2015


Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.(Clic para desplegar)
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Defensa Auxiliar De Servicios 31 1,657,395.00
Defensa Auxiliar De Servicios 31 1,657,395.00
Defensa Auxiliar De Servicios 37 2,334,636.00
Defensa Auxiliar De Servicios 37 2,334,636.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Defensa Gerente De Entidad Desentralizada Vincula Del Sector Defensa 21 8,338,354.00
Defensa Gerente De Entidad Desentralizada Vincula Del Sector Defensa 21 8,338,354.00
Defensa Jefe De Oficina Del Sector Defensa 07 4,480,530.00
Defensa Jefe De Oficina Del Sector Defensa 07 4,480,530.00
Defensa Subgerente De Entidad Descentralizada Vinculada Del Sector Defensa 18 6,946,528.00
Defensa Subgerente De Entidad Descentralizada Vinculada Del Sector Defensa 18 6,946,528.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Defensa Profesional De Defensa 10 2,589,328.00
Defensa Profesional De Defensa 10 2,589,328.00
NA
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
NA TRABAJADOR OFICIAL NA 0.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP