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Hojas de Vida

ADA SANDRID ARCHBOLD GARCIA

No Reportado

ALCALDIA DE PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA ISLAS SAN ANDRES

Dependencia no reportada

Icono E-mail   klesko_30@hotmail.com
Icono Teléfono   (57) 8 514-8227 ext 11-19
Icono Fax   (57) 8 514-8699
Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica
  • Técnica profesional - TECNICO PROFESIONAL EN MANEJO AMBIENTAL Y CONSERVACION DE RECURSOS NATURALES - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROMOTORA DE CULTURA Alcaldía Municipal 05/06/2021 18/08/2021
PROMOTORA DE CULTURA Alcaldía Municipal 04/01/2021 04/06/2021
APOYO EN INNOVACION Y EMPRENDI Alcaldía Municipal 11/08/2020 10/12/2020
PROMOTORA DE TURISMO Alcaldia Municipal 01/02/2019 15/12/2019
CAJERA RESTAURANTE CARIBBEAN PLACE 01/05/2014 28/03/2016


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA ISLAS SAN ANDRES(Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROVIDENCI Asesor 01 3,269,880.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROVIDENCI Auxiliar Administrativo 01 1,453,303.00
PROVIDENCI Bombero 01 1,453,303.00
PROVIDENCI Conductor Mecánico 02 1,965,481.00
PROVIDENCI Secretario Ejecutivo Del Despacho Del Alcalde 03 2,402,804.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROVIDENCI Alcalde Alcalde 5,683,111.00
PROVIDENCI Secretario De Despacho 01 3,285,299.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROVIDENCI Comisario De Familia 03 2,779,086.00
PROVIDENCI Profesional Universitario 02 2,578,720.00
PROVIDENCI Profesional Universitario 03 2,779,086.00
PROVIDENCI Tesorero General 04 2,792,135.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROVIDENCI Técnico Operativo 01 1,862,559.00
PROVIDENCI Técnico Operativo 02 2,068,342.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP