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Hojas de Vida
HERNÁN DARÍO PEDRAZA
No Reportado
EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO S.A.
Dependencia no reportada
Alexandra.rojas@transmilenio.gov.co
2203000 Ext. 2500
571-3249570
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ, BOGOTÁ D.C - COLOMBIA
Formación Académica
- Básica secundaria
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO GRAD | TRANSMILENIO S.A. | 18/03/2013 | 26/05/2014 |
| CONTRATO DE PRESTACION DE SERV | INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS INVIMA | 30/09/2008 | 08/08/2011 |
| ABOGADO CONSULTING | BAKER TILLY COLOMBIA CONSULTING | 14/01/2008 | 30/09/2008 |
| ASISTENTE DE LICITACIONES | REPRESENTACIoN GENERAL S.A. | 01/01/2007 | 28/12/2007 |
Escala salarial EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO S.A.(Clic para desplegar)
Asesor
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TRANSMILEN | Asesor | 01 | 5,550,930.00 |
| TRANSMILEN | Asesor | 02 | 7,419,273.00 |
| TRANSMILEN | Jefe De Oficina Asesora De Jurídica O De Planeación O De Prensa O De Comunicaciones. | 02 | 7,419,273.00 |
Asistencial
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TRANSMILEN | Secretario Ejecutivo | 01 | 2,402,810.00 |
Directivo
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TRANSMILEN | Director Administrativo O Financiero O Técnico U Operativo | 02 | 9,046,591.00 |
| TRANSMILEN | Director O Gerente General De Entidad Descentralizada | 05 | 11,057,864.00 |
| TRANSMILEN | Jefe De Oficina | 01 | 7,419,273.00 |
| TRANSMILEN | Subdirector O Subgerente General De Entidad Descentralizada | 04 | 10,470,170.00 |
| TRANSMILEN | Subgerente | 03 | 9,323,001.00 |
Profesional
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TRANSMILEN | Tesorero General | 01 | 6,227,891.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP