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Hojas de Vida

FERNANDO GALVIS ROJAS

Tecnico Operativo Tecnico

ALCALDIA DE OIBA

Dependencia no reportada

Icono E-mail   fernando9214@gmail.com
Icono Teléfono   7173285
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Profesional - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Tecnico Operativo Tecnico ALCALDIA MUNICIPAL DE OIBA 12/06/2020 Actual
Ingeniero Ambiental Corporación Autónoma Regional de Santander CAS 27/08/2018 19/12/2019
tecnico de aviso ALCALDIA DEL SOCORRO 02/11/2016 30/12/2016
DOCENTE INSTITUTO TECNICO PARA EL DESARROLLO RURAL IDEAR 01/03/2016 17/12/2017
PASANTE UNIVERSITARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER CAS 04/05/2015 04/11/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OIBA(Clic para desplegar)
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESCOIBA Auxiliar Administrativo 05 1,251,991.00
ESCOIBA Auxiliar De Servicios Generales 01 779,099.00
ESCOIBA Conductor 04 1,059,651.00
ESCOIBA Operario 06 1,599,115.00
ESCOIBA Sargento De Prisiones 05 1,251,991.00
ESCOIBA Secretario Ejecutivo 02 887,357.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESCOIBA Alcalde Alcalde 3,691,590.00
ESCOIBA Jefe De Oficina 01 2,455,458.00
ESCOIBA Secretario De Despacho 01 2,455,458.00
ESCOIBA Secretario Seccional O Local De Salud 01 2,455,458.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESCOIBA Comisario De Familia 02 2,455,458.00
ESCOIBA Líder De Programa 01 1,932,233.00
ESCOIBA Profesional Universitario 01 1,932,233.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESCOIBA Inspector De Policía 3ª A 6ª Categoría 03 1,932,233.00
ESCOIBA Técnico Administrativo 02 1,308,266.00
ESCOIBA Técnico Operativo 01 1,308,266.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP