Hojas de Vida

EVELYN CASTILLO ALVIS

No Reportado

INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA

Icono E-mail   ecalvis@gmail.com
Icono Teléfono   (8) 512 - 5770, 512 - 6607 - 512 - 1350
Icono Fax   094-5125770
Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE DE PROYECTOS UNIVERSIDAD DEL NORTE 27/01/2008 15/04/2010
EJECUTIVA DE MERCADEO UNIVERSIDAD DEL NORTE 13/02/2006 13/12/2008


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA(Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Asesor 01 3,068,867.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Pagador 20 1,752,969.00
General Secretario 12 1,394,101.00
General Secretario 14 1,470,694.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Rector De Institución Técnica Profesional 06 4,227,734.00
General Vicerrector De Institución Técnica Profesional 03 3,713,178.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Profesional Especializado 12 3,241,452.00
General Profesional Universitario 01 1,852,823.00
General Profesional Universitario 03 2,140,471.00
General Profesional Universitario 05 2,384,170.00
General Profesional Universitario 08 2,718,070.00
General Profesional Universitario 09 2,835,071.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Técnico Administrativo 11 1,747,269.00
NA
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
NA DOCENTE NA 0.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP