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Hojas de Vida

ALINA BEATRIZ CAYCEDO PARRA

No Reportado

GOBERNACION DE TOLIMA

Icono E-mail   cenacTolemaida@ejercito.mil.co
Icono Teléfono   2870015
Icono Fax   098-870047
Municipio de Nacimiento:   CAJAMARCA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL - Graduado
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
  • Profesional - DERECHO - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Secretario Administrativo I 01 ALCALDIA CUNDAY 12/02/2017 30/11/2017
Secretaria General 01 ALCALDIA DE CAJAMARCA 14/02/2014 31/12/2015
Profesional Universitario 04 GOBERNACIÓN DEL TOLIMA 21/10/2002 29/09/2009


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAJAMARCA(Clic para desplegar)
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CAJAMA Auxiliar Administrativo 02 1,555,950.00
ESC_CAJAMA Operario Calificado 01 1,555,950.00
ESC_CAJAMA Sargento De Prisiones 01 1,555,950.00
ESC_CAJAMA Secretario 02 1,555,950.00
ESC_CAJAMA Secretario 03 1,555,950.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CAJAMA Alcalde Alcalde 3,691,591.00
ESC_CAJAMA Director Administrativo O Financiero O Técnico U Operativo 03 3,095,838.00
ESC_CAJAMA Jefe De Oficina 02 3,336,188.00
ESC_CAJAMA Secretario De Despacho 02 3,336,188.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CAJAMA Almacenista General 03 2,403,500.00
ESC_CAJAMA Comisario De Familia 1A 2,118,839.00
ESC_CAJAMA Corregidor 03 2,403,500.00
ESC_CAJAMA Profesional Universitario 01 2,719,750.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_CAJAMA Inspector De Policía 3ª A 6ª Categoría 01 2,118,839.00
ESC_CAJAMA Técnico Administrativo 03 1,689,727.00
ESC_CAJAMA Técnico Operativo 02 1,894,088.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP