Cerrar
Hojas de Vida
MARLENY APONTE TORRES
No Reportado
HOSPITAL ESPECIAL DE CUBARA - CUBARA
Subgerencia



Municipio de Nacimiento: CUBARÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

- Profesional - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- Básica secundaria

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA DE APOYO A LA GES | UNAD | 15/01/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST | UNAD | 09/01/2018 | 31/12/2018 |
RGISTRO Y CONTROL | UNAD | 14/07/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | UNAD | 10/01/2017 | 30/06/2017 |
CONTRATISTA | UNAD | 21/01/2016 | 30/12/2016 |
CONTRATISTA | UNAD | 13/07/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | UNAD | 21/01/2015 | 30/06/2015 |
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST | UNAD | 16/01/2014 | 31/12/2014 |
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST | UNAD | 21/01/2013 | 31/12/2013 |
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST | UNAD | 09/07/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST | UNAD | 16/01/2012 | 30/06/2012 |
CONTRATISTA DE APOYO | UNAD | 01/02/2011 | 30/12/2011 |
CONTRATISTA DE APOYO | UNAD | 12/01/2010 | 31/12/2010 |
CONTRATISTA DE APOYO | UNAD | 20/01/2009 | 30/12/2009 |
CONTRATISTA DE APOYO | UNAD | 23/09/2008 | 30/12/2008 |
CONTRATISTA DE APOYO | UNAD | 11/06/2008 | 30/07/2008 |
CONTRATISTA | COOTRANSCUBOY | 01/05/2007 | 30/11/2007 |
CONTRATISTA | COOTRANSARARE | 01/08/2004 | 30/12/2005 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO | CONSORCIO ASOJUNSAR | 12/01/2004 | 11/10/2004 |
ENCUESTADOR | ALCALDIA ESPECIAL DE CUBARA | 05/11/2003 | 12/12/2003 |

Asesor
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ESE_CUBARA | Asesor | 02 | 2,979,500.00 |
Directivo
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ESE_CUBARA | Gerente Empresa Social Del Estado | 16 | 9,310,000.00 |
ESE_CUBARA | Subgerente | 03 | 4,199,000.00 |
Profesional
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ESE_CUBARA | Profesional Servicio Social Obligatorio | 18 | 3,377,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP