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Hojas de Vida

MARLENY APONTE TORRES

No Reportado

HOSPITAL ESPECIAL DE CUBARA - CUBARA

Subgerencia

Icono E-mail   correspondencia@hospitalcubara.gov.co
Icono Teléfono   313 4194092
Icono Fax   098-8838078
Municipio de Nacimiento:   CUBARÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • Profesional - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • Básica secundaria


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA DE APOYO A LA GES UNAD 15/01/2019 31/12/2019
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST UNAD 09/01/2018 31/12/2018
RGISTRO Y CONTROL UNAD 14/07/2017 29/12/2017
CONTRATISTA UNAD 10/01/2017 30/06/2017
CONTRATISTA UNAD 21/01/2016 30/12/2016
CONTRATISTA UNAD 13/07/2015 31/12/2015
CONTRATISTA UNAD 21/01/2015 30/06/2015
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST UNAD 16/01/2014 31/12/2014
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST UNAD 21/01/2013 31/12/2013
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST UNAD 09/07/2012 31/12/2012
CONTRATISTA DE APOYO A LA GEST UNAD 16/01/2012 30/06/2012
CONTRATISTA DE APOYO UNAD 01/02/2011 30/12/2011
CONTRATISTA DE APOYO UNAD 12/01/2010 31/12/2010
CONTRATISTA DE APOYO UNAD 20/01/2009 30/12/2009
CONTRATISTA DE APOYO UNAD 23/09/2008 30/12/2008
CONTRATISTA DE APOYO UNAD 11/06/2008 30/07/2008
CONTRATISTA COOTRANSCUBOY 01/05/2007 30/11/2007
CONTRATISTA COOTRANSARARE 01/08/2004 30/12/2005
ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONSORCIO ASOJUNSAR 12/01/2004 11/10/2004
ENCUESTADOR ALCALDIA ESPECIAL DE CUBARA 05/11/2003 12/12/2003


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL ESPECIAL DE CUBARA - CUBARA(Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESE_CUBARA Asesor 02 2,979,500.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESE_CUBARA Gerente Empresa Social Del Estado 16 9,310,000.00
ESE_CUBARA Subgerente 03 4,199,000.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESE_CUBARA Profesional Servicio Social Obligatorio 18 3,377,000.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP