Riesgos

Proceso Gestión del Talento Humano

Riesgo 005: Queja o reclamo de los grupo de valor debido a la falta de competencia, conocimiento y experiencia en el servidor público

2025-03-12_Anexo_mapa_fichas_riesgos_gestion_del_talento_humano_005_V2.pdf

Versión 1.1 Aprobado
Vista en miniatura
Descargar
Tipo del documento
Documento básico
Extensión
pdf
Tamaño
40 KB
Modificado
3/07/25 14:05 por Alejandro Katz Vargas
Creado
3/07/25 13:58 por Alejandro Katz Vargas
Fecha de expiración
No expira
Fecha de revisión
No revisado
Localización
7-Riesgos
Valoraciones
Descripción
Riesgo 005: Queja o reclamo de los grupo de valor debido a la falta de competencia, conocimiento y experiencia en el servidor público
2025-03-12T14:51:22Z
2025-03-12T14:51:22Z
2025-03-12T14:51:22Z
es-CO
2025-03-12T14:51:22Z
application/pdf
application/pdf; version=1.7
2025-03-12T14:51:22Z
Ivan Adolfo Morantes Mojica
Ivan Adolfo Morantes Mojica
  • Versión 1.1
    Por Alejandro Katz Vargas, en 3/07/25 14:05
    Registro sin cambios
  • Versión 1.0
    Por Alejandro Katz Vargas, en 3/07/25 13:58
    Registro sin cambios

  • Riesgo 005: Queja o reclamo de los grupo de valor debido a la falta de competencia, conocimiento y experiencia en el servidor público

Documentos y multimedia
proceso

Objetivo: Administrar el ciclo de vida del servidor público de la Entidad, mediante el desarrollo de lineamientos, programas, planes y estrategias integrales que permitan optimizar el rendimiento, potenciar el crecimiento profesional y fomentar un ambiente saludable con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos institucionales.