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Proceso Gestión del Talento Humano

Evaluación de desempeño carrera administrativa

2024-06-25_Evaluacion_desempeno_carrera_administrativa_v13.xlsm

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Modificado
5/06/25 15:14 por Alejandro Katz Vargas
Creado
5/06/25 13:11 por Alejandro Katz Vargas
Fecha de expiración
No expira
Fecha de revisión
No revisado
Localización
10-Formatos
Valoraciones
Descripción
Evaluación de desempeño carrera administrativa
2024-06-25T16:15:58Z
2024-06-25T13:51:18Z
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2024-06-25T16:15:58Z
Luis Ernesto Suarez Rivera
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2024-06-25T16:15:58Z
Monica Andrea Donado Trujillo
Monica Andrea Donado Trujillo
  • Versión 1.1
    Por Alejandro Katz Vargas, en 5/06/25 15:14
    Registro sin cambios
  • Versión 1.0
    Por Alejandro Katz Vargas, en 5/06/25 13:11
    Registro sin cambios

  • Evaluación de desempeño carrera administrativa

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Objetivo: Administrar el ciclo de vida del servidor público de la Entidad, mediante el desarrollo de lineamientos, programas, planes y estrategias integrales que permitan optimizar el rendimiento, potenciar el crecimiento profesional y fomentar un ambiente saludable con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos institucionales.