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Proceso Gestión del Talento Humano

Evaluación del Desempeño para Servidores Vinculados en Carrera Administrativa y Libre Nombramiento y Remoción

2024-06-25_Evaluacion_desempeno_carrera_administrativa_libre_nombramiento_remocion_v13.xlsm

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18/12/25 10:45 por Jenny Paola Sáenz Perdomo
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18/12/25 10:45 por Jenny Paola Sáenz Perdomo
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No revisado
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9-Formatos
Valoraciones
2025-12-17T21:00:58Z
2025-02-03T22:09:54Z
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Jenny Paola Sáenz Perdomo
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Monica Andrea Donado Trujillo
Monica Andrea Donado Trujillo
  • Versión 1.0
    Por Jenny Paola Sáenz Perdomo, en 18/12/25 10:45
    Registro sin cambios

  • Evaluación del Desempeño para Servidores Vinculados en Carrera Administrativa y Libre Nombramiento y Remoción

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Objetivo: Administrar el ciclo de vida del servidor público de la Entidad, mediante el desarrollo de lineamientos, programas, planes y estrategias integrales que permitan optimizar el rendimiento, potenciar el crecimiento profesional y fomentar un ambiente saludable con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos institucionales.