Formatos

Proceso Gestión del Talento Humano

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Documentos
Acuerdos de Gestión para la Gestión del Rendimiento de los Gerentes Públicos
Modificado hace 1 mes por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Recolección de información elaboración y certificado cetil
Modificado hace 1 mes por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Matriz de seguimiento actividades del PIC
Modificado hace 1 mes por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Matriz de expedición certificación electrónica de tiempos laborados
Modificado hace 1 mes por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Declaración no embargo de alimentos
Modificado hace 1 mes por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Auto reporte de actos en condiciones inseguras y auto reporte en condiciones de salud
Modificado hace 1 mes por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Control registro de incapacidades y licencias
Modificado hace 1 mes por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Evaluación de desempeño carrera administrativa
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Evaluación de desempeño servidores nombramiento provisional
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Evaluación de desempeño servidores nombramiento temporal
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Retención de conocimiento
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Acta inicio de practica pasantías
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Acta de posesión
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Análisis cumplimiento de requisitos
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Análisis de derecho preferencial
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Control de documentos
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Consolidación evaluación de desempeño laboral
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Carta de compromiso capacitación
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado
Carta de compromiso ayuda educativa
Modificado hace 3 meses por Alejandro Katz Vargas.
Aprobado

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Ahora mismo por

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Ahora mismo por
proceso

Objetivo: Administrar el ciclo de vida del servidor público de la Entidad, mediante el desarrollo de lineamientos, programas, planes y estrategias integrales que permitan optimizar el rendimiento, potenciar el crecimiento profesional y fomentar un ambiente saludable con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos institucionales.