Documentos externos y otros - Intranet
2025-01-23T20:10:27Z
Establecer un marco de referencia claro y efectivo para gestionar óptimamente el proceso de Gestión del Talento Humano, mediante la implementación de estrategias orientadas al desarrollo profesional y el bienestar laboral que contribuya a cumplir con la misión institucional y los fines del Departamento Administrativo de la Función Pública.
Establecer un marco de referencia claro y efectivo para gestionar óptimamente el proceso de Gestión del Talento Humano, mediante la implementación de estrategias orientadas al desarrollo profesional y el bienestar laboral que contribuya a cumplir con la misión institucional y los fines del Departamento Administrativo de la Función Pública.
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Política, Operación
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Departamento Administrativo de la Función Pública
Departamento Administrativo de la Función Pública
Política, Operación
Política de Operación
Objetivo: Administrar el ciclo de vida del servidor público de la Entidad, mediante el desarrollo de lineamientos, programas, planes y estrategias integrales que permitan optimizar el rendimiento, potenciar el crecimiento profesional y fomentar un ambiente saludable con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos institucionales.
