Se debe analizar si la situación señalada se ajusta a las causales de impedimento señaladas en el artículo 11 de la ley 1437 de 2011 “por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo” y si con la situación descrita se podría afectar la imparcialidad del servidor, su capacidad de decisión y el desempeño eficaz y respecto de la labor que desempeña.
