63. ¿Cuál sería dentro de la Entidad, el área que puede tener el rol de asesoría para los colaboradores en conflicto de intereses?

Se recomienda  las entidades en las que exista el Comité de Ética, cambiar el nombre por integridad, articularlo al Comité Institucional de Gestión y Desempeño y lidere la implementación de la política de integridad. Si la entidad no cuenta con Comité de Ética activo, se  recomienda que se conforme un equipo de trabajo, vinculado al Comité e integrado por  Gestión Humana, Control Interno, Planeación y Comunicaciones, que se encargue de las tareas operativas de la implementación de la política de integridad. Adicionalmente, una buena práctica es vincular a las oficinas jurídicas para que asesoren tanto a servidores, contratistas, supervisores o jefes inmediatos en la declaración y trámite de conflicto de intereses.