43. Si en la entidad no existe el comité de gestión y desempeño institucional para los lineamientos sobre la gestión del conflicto de intereses, ¿cuál sería el responsable lider de este tema?

Se sugiere que sea un área o grupo de trabajo de la entidad conformado por varias dependencias. Por sus funciones las dependencias más indicadas para liderar e implementar la gestión de conflictos de intereses son: Talento Humano, Planeación, comunicaciones y control interno desde su rol. La Oficina Jurídica puede desempeñar el rol de acompañamiento a servidores, contratistas, supervisores, coordinadores o jefes inmediatos para que cuenten con asesoría legal o técnica para la declaración de conflictos de intereses o decisión de impedimentos, recusaciones, inhabilidades o incompatibilidades.