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La política de gestión del conocimiento y la innovación del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) contribuye a dinamizar el capital intelectual, aporta conocimiento y agrega constante valor en los procesos, productos y servicios en las entidades. Teniendo en cuenta que dicho capital se genera y se especializa en el contexto de las interacciones humanas, las técnicas derivadas de las teorías de las inteligencias múltiples (IM) y de la inteligencia emocional (IE) cobran especial relevancia, pues fortalecen las capacidades y habilidades del talento humano y permiten diseñar estrategias de intervención que potencien la aplicación del conocimiento producido, distribuido y almacenado por las entidades públicas.