Portal Función Pública
Preguntas Frecuentes
Pregunta | Portal | Fecha actualización | Compatir |
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¿Qué hago si hay campos en mi hoja de vida que no puedo modificar?¿Qué hago si hay campos en mi hoja de vida que no puedo modificar? sigep
Si al ingresar al SIGEP para gestionar la información de su hoja de vida, usted encuentra campos que no puede modificar, solicite a los administradores del sistema en su entidad habilitar esta posibilidad, retirando el check de verificación de los registros correspondientes. |
Sigep |
2018-05-23 | |
¿Qué hago si mi cuenta de correo electrónico no se encuentra vigente?¿Qué hago si mi cuenta de correo electrónico no se encuentra vigente? sigep
Si la cuenta de correo electrónico que tiene en su hoja de vida ya no se encuentra vigente, favor dirigirse al personal administrador del sistema en su institución (jefe de recursos humanos o jefe de contratos, o quienes hagan sus veces), y solicite el ingreso de una cuenta de correo que usted tenga vigente. |
Sigep |
2018-05-23 | |
¿Qué mide el Desempeño Institucional?¿Qué mide el Desempeño Institucional? mipg
El nivel de implementación de las políticas de gestión y desempeño del MIPG y el estado de avance y efectividad del Sistema de Control Interno. Esta medición se basa en la información recolectada mediante el Formulario Único de Reporte y Avance en la Gestión - FURAG, el propósito es generar información que permita a las entidades públicas tomar decisiones y definir acciones para mejorar su gestión y resultados en términos de resolución de problemas, satisfacción de necesidades y garantía de derechos de los ciudadanos de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 1499 de 2017, compilado en el Decreto Único 1083 de 2015. |
Mipg |
2024-02-09 | |
¿Qué navegadores y versiones soporta el Sistema Único de Información de Trámites SUIT 3?¿Qué navegadores y versiones soporta el Sistema Único de Información de Trámites SUIT 3? suit
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Suit |
2018-04-23 | |
¿Qué no se debe registrarse en el SUIT?¿Qué no se debe registrarse en el SUIT? suit
Ampliar información en la Guía de usuario del SUIT |
Suit |
2018-04-23 | |
¿Qué objetivo tiene el MECI?¿Qué objetivo tiene el MECI? meci
Proporcionar una estructura de control de la gestión que especifique los elementos necesarios para construir y fortalecer el Sistema de Control Interno, a través de un modelo que determine los parámetros necesarios (autogestión) para que las entidades establezcan acciones, políticas, métodos, procedimientos, mecanismos de prevención, verificación y evaluación en procura de su mejoramiento continuo (autorregulación), en la cual cada uno de los servidores de la entidad se constituyen en parte integral (autocontrol). |
Meci |
2024-02-09 | |
¿Qué Objetivos tiene MIPG?¿Qué Objetivos tiene MIPG? mipg
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Mipg |
2024-02-09 | |
¿Qué Objetivos tiene MIPG?¿Qué Objetivos tiene MIPG? mipg
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Mipg |
2024-02-09 | |
¿Qué pasa con los comités de ética?¿Qué pasa con los comités de ética? eva-pregunta-frecuente
El Artículo 2.2.22.3.8 del Decreto 1499 de 2017, por el cual se expide el MIPG II, expresa que: “En cada una de las entidades se integrará un Comité Institucional de Gestión y Desempeño encargado de orientar la implementación y operación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, el cual sustituirá los demás comités que tengan relación con el Modelo y que no sean obligatorios por mandato legal.” Como se infiere del artículo referenciado, las políticas del MIPG serán planeadas y evaluadas por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño, el cual deberá ser el único comité en las entidades. No obstante, se podrán conformar grupos de trabajo, equipos técnicos o fuerzas de tarea que apoyen la formulación de estrategias de operación y articulación al interior de la entidad. En el caso de que estos grupos ya estén conformados, podrán continuar trabajando como grupos de trabajo que apoyen el Comité Institucional de Gestión y Desempeño y deberán cambiar su nombre de manera que ya no se conozcan como comités. En este nuevo contexto, se sugiere ajustar el nombre del Comité de Ética y que este equipo de trabajo se convierta en un grupo de apoyo que trabaje de la mano con el Comité Institucional de Gestión y Desempeño para adelantar la socialización y apropiación del Código de Integridad, así como seguir adelante con las funciones que se venían manejando previamente. Para las entidades que no cuentan hasta el momento con comités de ética, sugerimos crear un equipo de trabajo de integridad. Este equipo de trabajo debe ser liderado por los grupos de gestión humana como líderes de la política de integridad. Otros aliados para este equipo son: Oficinas de planeación, oficinas de control interno, grupos y oficinas de comunicaciones, y grupos de servicio al ciudadano. |
Eva-pregunta-frecuente |
2018-11-06 |