La gestión y la innovación del conocimiento busca, entre otros fines, un eficiente servicio al ciudadano.

•    Función Pública realizó asesorías a 58 entidades nacionales a través de 86 eventos, en las que participaron 1.297 personas. También se hizo acompañamiento a 12 sectores administrativos priorizados para el 2020, a través de 44 eventos, con un total de 276 participantes. 

•    Además, se ha llegado a 43 entidades del orden territorial, en las que se asesoraron a 941 servidores públicos y demás colaboradores de las entidades, a través de 90 eventos realizados.

Bogotá, Lunes 4 de enero de 2021.- El Departamento Administrativo de la Función Pública reportó que con corte al 30 de noviembre de 2020 unos 2.514 servidores y colaboradores de entidades entre nacionales y territoriales, recibieron asesoría para impulsar habilidades en Gestión del Conocimiento e Innovación en el sector público, así como en fortalecimiento de capacidades en las instituciones.

Al respecto el director de la entidad, Fernando Grillo señaló que "la capacitación en la gestión del conocimiento y la innovación es una forma de dotar a los servidores de estrategias creativas para que logren una relación más efectiva con los ciudadanos y generar valor público, es decir, valor para la sociedad".

Entre enero y noviembre 30 de 2020 la Dirección de Gestión del Conocimiento de Función Pública realizó asesorías para la implementación de acciones y herramientas para la gestión del conocimiento y la innovación en 58 entidades públicas nacionales a través de 86 eventos, con participación de 1.297 personas. También se hizo acompañamiento a 12 sectores administrativos priorizados para el 2020, a través de 44 eventos, con un total de 276 participantes.

En tanto que en el mismo periodo se llegó a 43 entidades del orden territorial con lo que se logró llegar a 941 servidores. En suma, se llevaron a cabo 220 eventos, en 113 entidades del orden nacional y territorial con una participación de 2.514 personas.

"Es muy importante que los ciudadanos comprendan que este trabajo que realiza la Dirección de Gestión del Conocimiento está encaminado a favorecer la capacidad institucional de las entidades, porque significa que nos preocupamos por el fortalecimiento de competencias de los servidores públicos, para hacer un Estado más eficaz y cercano a la gente", agregó el director Grillo.

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