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Hoy vence plazo para la entrega del Informe Ejecutivo Anual de Control Interno ante la Función Pública
  • El reporte debe realizarse mediante el aplicativo dispuesto en la página web de Función Pública, en el botón "MECI", ubicado en la parte inferior derecha del portal de inicio.
  • Para brindar información relacionada con aspectos técnicos del reporte, está disponible el correo eva_soportemeci@funcionpublica.gov.co, y las líneas telefónicas 3360686 y 3412120.

Las entidades deben presentar el Informe Ejecutivo Anual a más tardar el lunes 29 de febrero

 

Bogotá, Lunes 29 de febrero de 2016. Hoy vence plazo para presentar el Informe Ejecutivo Anual de Control Interno y Función Pública recuerda a los jefes de área de las entidades públicas del orden nacional y territorial, que deben diligenciar este reporte que identifica los avances del Sistema de Control Interno de todas las entidades del Estado.

 

La Ley manifiesta que la entrega de este informe debe ser entregado antes del 28 de febrero de cada vigencia. Sin embargo para este año se ha determinado como último plazo el día lunes 29 de febrero, por ser éste día hábil.

 

"Este reporte es muy importante porque de allí se extrae el informe que debe ser presentado a la Presidencia de la República sobre el avance del Sistema de Control Interno de las entidades del Estado, y servirá de insumo para que las entidades puedan establecer los correctivos necesarios para fortalecer el Sistema al interior de las mismas", manifestó María del Pilar García González, directora de Control Interno y Racionalización de Trámites. Audio

 

El Informe Ejecutivo Anual de Control Interno debe ser reportado a través del aplicativo dispuesto en la página web de la Función Pública, www.funcionpublica.gov.co, al cual se puede acceder mediante el botón "MECI", ubicado en la parte inferior derecha del portal de inicio. Al ingresar, cada entidad podrá conocer la Circular No 003 de 2016, que establece las pautas de presentación del informe, y las instrucciones de diligenciamiento, antes de utilizar el usuario y contraseña asignados.

 

Los representantes de las entidades que no hayan ingresado a este aplicativo en periodos anteriores, podrán solicitar su inclusión en la base de datos de Función Pública, enviando un correo a eva_soportemeci@funcionpublica.gov.co. En él deben indicar el nombre completo de la entidad, NIT, municipio y departamento al cual pertenece, con el propósito de asignarles su usuario y contraseña.

 

Para mayor información relacionada con aspectos técnicos del reporte, los interesados pueden comunicarse al correo eva_soportemeci@funcionpublica.gov.co o a las líneas telefónicas 3360686 y 3412120 de la Dirección de Control Interno y Racionalización de Trámites, donde se atenderán las diferentes inquietudes sobre este tema.

 

Con el fin de elaborar el Informe, el Jefe de Control Interno o quien haga sus veces en las entidades deberá recopilar la información relacionada con las evaluaciones independientes realizadas al Sistema de Control Interno, informes de gestión por dependencias, datos provenientes de indicadores, entre otros.

 

También se debe tener en cuenta que en la vigencia 2015 se incorporaron las siguientes temáticas a la gestión de Control Interno, con el propósito de fortalecer el instrumento de evaluación:

 

a) Control Interno Contable

b) Gestión Documental

c) Resultados de la Gestión Institucional

d) Efectos del nombramiento de los Jefes de Control Interno

e) Gestión del talento humano en los temas de planeación estratégica del talento humano.

f) Gerencia Pública y

g) Cumplimiento de Ley de Cuotas

 

Dentro de los lineamientos propuestos por Función Pública, se destaca la evaluación al Sistema de Gestión de Calidad para las entidades contempladas en el ámbito de aplicación de la Ley 872 de 2003 y para aquellas que voluntariamente lo han implementado. 

 

Las entidades pertenecientes a la Rama Ejecutiva del orden nacional no deberán diligenciar las preguntas relacionadas con Gestión del Talento Humano, Gerencia Pública, cumplimiento de Ley de Cuotas y evaluación al Sistema de Gestión de la Calidad, aspectos que serán evaluados a través del Formulario Único de Avances a la Gestión Furag.

 

Función Pública es la entidad estratégica, técnica y transversal del Gobierno Nacional que contribuye al bienestar de los colombianos mediante el mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en todo el territorio nacional.

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