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Hasta el 29 de febrero tienen plazo las entidades para presentar el Informe Ejecutivo Anual de Control Interno ante la Función Pública
  • Los servidores responsables del informe podrán realizarlo mediante el aplicativo dispuesto en la página web de Función Pública, www.funcionpublica.gov.co, en el botón "MECI", ubicado en la parte inferior derecha del portal de inicio.
  • Para solicitar información acerca del reporte del Informe Ejecutivo Anual, los usuarios puedes escribir al correo eva_soportemeci@funcionpublica.gov.co, o llamar a las líneas telefónicas 3360686 y 2437105.
 
El Informe Ejecutivo Anual permite identificar el estado de avances del Sistema de Control Interno de todas las entidades del Estado
 
Bogotá, miércoles 3 de febrero de 2016. Función Pública, mediante la Circular Externa No 003 de 2016, informa a las entidades públicas del orden nacional y territorial que a partir de hoy y hasta el lunes 29 de febrero tienen plazo para realizar el Informe Ejecutivo Anual para la evaluación del Sistema de Control Interno de la vigencia 2015.
 
 
"Invitamos a los jefes de Control Interno de las entidades para que diligencien el Informe Ejecutivo Anual; este reporte es muy importante para conocer el estado de avances del Sistema de Control Interno de todas las entidades del Estado", declaró María del Pilar García González, directora de Control Interno y Racionalización de Trámites de Función Pública. Audio
 
 
Aunque la Ley manifiesta que la entrega de este informe debe realizarse antes del 28 de febrero de cada vigencia, se ha establecido como último plazo el día lunes 29 de febrero, por ser éste día hábil.
 
 
Para la elaboración del Informe, el Jefe de Control Interno o quien haga sus veces en las entidades, deberá acopiar la información necesaria relacionada con las evaluaciones independientes realizadas al Sistema de Control Interno, informes de gestión por dependencias, datos provenientes de indicadores, entre otros, con el fin de resolver la encuesta diseñada para tales fines.
 
 
Para la vigencia 2015 y con el propósito de fortalecer el instrumento de evaluación, se han incorporado las siguientes temáticas adicionales a la gestión de Control Interno:
 
 
a) Control Interno contable
b) Gestión Documental
c) Resultados de la Gestión Institucional
d) Efectos del nombramiento de los Jefes de Control Interno
e) Gestión del talento humano en los temas de planeación estratégica del talento humano.
f) Gerencia Pública y
g) Cumplimiento de Ley de Cuotas
 
 
También se resalta dentro de los lineamientos propuestos por Función Pública, la evaluación al Sistema de Gestión de Calidad para las entidades contempladas en el ámbito de aplicación de la Ley 872 de 2003 (artículo 2) y para aquellas que voluntariamente lo han implementado.  
 
 
El reporte de esta información debe ser realizado a través del aplicativo dispuesto en la página web de Función Pública, www.funcionpublica.gov.co, al cual se puede acceder mediante el botón "MECI", ubicado en la parte inferior derecha del portal de inicio. Al ingresar, cada entidad podrá conocer la Circular de presentación del informe y las instrucciones de diligenciamiento, antes de utilizar el usuario y  contraseña asignados.
 
 
Los representantes de las entidades que no hayan ingresado a este aplicativo en periodos anteriores, podrán solicitar su inclusión en la base de datos de Función Pública, enviando un correo a eva_soportemeci@funcionpublica.gov.co, indicando el nombre completo de la entidad, NIT, municipio y departamento al cual pertenece, con el propósito de asignarles un usuario y su contraseña.
 
 
Para mayor información relacionada con aspectos técnicos del reporte los interesados pueden comunicarse al correo eva_soportemeci@funcionpublica.gov.co o a las líneas telefónicas 3360686 y 2437105 de la Dirección de Control Interno y Racionalización de Trámites, donde se atenderán las diferentes inquietudes sobre este tema.
 
 
Cabe precisar que las entidades pertenecientes a la Rama Ejecutiva del orden nacional no deberán diligenciar las preguntas relacionadas con Gestión del Talento Humano, Gerencia Pública, cumplimiento de Ley de Cuotas y evaluación al Sistema de Gestión de la Calidad, ya que tales aspectos son evaluados a través del Formulario Único de Avances a la Gestión, Furag.
 
 
Función Pública es la entidad estratégica, técnica y transversal del Gobierno Nacional que contribuye al bienestar de los colombianos mediante el mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en todo el territorio nacional.
 
 
Audiovisuales:
 
• Escuche la entrevista con María del Pilar García González, Directora de Control Interno y Racionalización de Trámites, en el siguiente enlace: http://bit.ly/1KXBgO3 
 

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